Les candidats à l'alternance

Assistante RH

AMELIE

Permis B 

 

FORMATIONS

  • 2018-2020 : Titre I Management des Ressources Humaines ESGRH-Paris
  • 2018: Livre Professionnelles en Gestion ressources Humaines: IUT villateuse mention bien 
  • 2018: Conduite du changement ESSEC – certification en ligne 91%
  • 2016: Licence sciences humaines et sociales: Education et Enseignement: UPEC 12- Assez-bien

 

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Groupe Keolis: Chargée projet formation- Alternance 12 mois en cours 

  • Gérer les relations avec les prestataires externes et responsables RH France
  •  Gestion administrative : dossiers, commandes, factures.
  •  Administrer le module de formation dans l’outil SIRH
  •  Suivi du plan de formation
  •  Mise à jour des supports de formation
  •  Gestion de la facturation clients et fournisseurs
  • Appui à l’organisation des séminaires d’intégration

Sylog Conseil: Chargée de recrutement - stage de 4mois  : févier à mai 2018 | STATION F : Incubateur de Start-ups

  • Recueil et analyse de besoins - Diffusion des offres et Sourcing : APEC, Monster, Indeed…
  •  Présélection des candidats et réalisation des entretiens de face à face
  • Gestion et suivi des dossiers des candidats
  •  Relations Lycées : coaching en recrutement et entretiens d’orientation.
  • Projet site internet lycéens PRO
  • WordPress - Constitution dossier agrément organisme de formation

 

AUTRES EXPÉRIENCES

FONDATION CREACTIFS- BENEVOLE CREATION ENTREPRISE – 4 MOIS : SEP à DEC 2018

  • Étude de marché 
  • Business plan et Business model
  • Prévisionnel financier 
  • Pitch

CHATEAU DE CHAMPS- CHEF BRIGADE SPECTACLE – 4 MOIS : SEP à DEC 2018

  •  Encadrement de 11 figurants
  •  Donner vie à la scène
  • Répétitions hebdomadaires 

CPAM- GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE – 4 MOIS. | 2017

EDUCATION NATIONALE- PROFESSEUR DES ECOLES – 9 MOIS | 2016-2017

GROUPE RESIDES ETUDES - RECEPTIONNISTE – 3 MOIS | 2013

MEDECIN DU MONDE - ACCUEILLANTE SOCIALE – 1 MOIS | 2013

 

COMPÉTENCES

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Conduire une enquête qualitative et quantitative 
  • Gestion administrative et Ressources humaines
  • Paie Indicateurs de suivi et performance 
  • Formation et recrutement
  • Droit du travail 
  • Gestion de projet

 

LANGUES

  • Anglais:Intermédiaire
  • Français: Native

 

INFORMATIQUE

  • C2i - Niveau avancé : - Word - Power point : - Excel : TCD - Outlook
  • Utilisation outils SIRH : Training orchestra, Talent. Travaux sur le RGPD
 
CENTRES D'INTERÊT
 
  • Théâtre : Spectacle Le Grand Réveillon au Château de Champs
  • Photographe amatrice
  • Lecture : Romans, Développement personnel…

 

 

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